1.識(shí)別和分析集團(tuán)對(duì)數(shù)智化人才的需求，規(guī)劃和設(shè)計(jì)數(shù)智化人才培養(yǎng)方案及相關(guān)課程，確保培養(yǎng)方案及課程內(nèi)容與行業(yè)需求和最新技術(shù)發(fā)展同步。
2.建立和維護(hù)與集團(tuán)內(nèi)外部企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校等的合作關(guān)系，共同研究和推進(jìn)集團(tuán)數(shù)智化人才培養(yǎng)項(xiàng)目，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化。
3.參與或主導(dǎo)教材和教學(xué)資源的開發(fā)，保證教學(xué)材料的前沿性和實(shí)用性。
4.參與制定和持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部的數(shù)智化培訓(xùn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。

崗位要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息工程、人力資源、教育、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，4年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡一般不超過40周歲，35周歲以下優(yōu)先考慮。
3.具備數(shù)智化相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)智人才培育、智庫建設(shè)與運(yùn)營等現(xiàn)狀及趨勢有深刻理解，具備前瞻性思維。
4.具有豐富的數(shù)智化課程設(shè)計(jì)和開發(fā)、智庫建設(shè)與運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
6.具備開拓創(chuàng)新、勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的精神。
7.熟練使用各類培訓(xùn)工具和平臺(tái)，具備數(shù)據(jù)分析能力。