職位描述
人才盤點組織設計人才發(fā)展組織建設組織診斷組織發(fā)展工作分析組織分析
崗位職責:
1、根據公司人力資源部的人才發(fā)展規(guī)劃，參與制定和完善公司人才發(fā)展方案；
2、進行人才盤點，分析人力資源現狀，參與制定和完善公司人才發(fā)展方案；
3、制定人力資源行動計劃，明確重點舉措和保障措施；
4、開展內外部調研，包括行業(yè)分析、人力資源環(huán)境分析、主要業(yè)務單元發(fā)展方向及人員需求分析等；
5、協助制定并實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
6、人力資源規(guī)劃相關制度流程更新與維護。
任職要求:
1、熟悉組織管理、工作分析、職位管理、人才發(fā)展等人力資源專業(yè)知識；
2、了解汽車研發(fā)行業(yè)的基礎知識，熟悉研究院組織機構、部門職責、常規(guī)崗位的職責等;
3、熟悉人力資源相關法律法規(guī);
4、熟悉人才梯隊建設的原則、相關流程及工具;
5、具有良好的職業(yè)道德和服務意識，責任心強，較強的抗壓力;
6、有較強的溝通、協調、邏輯思維能力及團隊協作精神;
7、 能夠熟練使用日常辦公軟件，具有較好的文字表達能力。
工作地點
北京市順義區(qū)雙河大街99號
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職位發(fā)布者
焦穎/人事經理
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北京汽車研究總院有限公司北京汽車研究總院有限公司（簡稱“北汽研究總院”）始建于2006年，是北汽集團推進“集團化2.0”建設，構建產品與技術研發(fā)能力，實現研發(fā)資源整合的關鍵抓手；是北京汽車自主研發(fā)事業(yè)的核心板塊之一。2018年1月29日，重新整合后的北汽研究總院加快了實體化運營的步伐，將通過基礎研發(fā)資源的整合，切實承擔起北汽集團的基礎技術、通用技術和前沿技術的各個領域整合型研發(fā)角色。整合后的北汽研究總院主要負責商品企劃、造型設計、試驗驗證、智能網聯等業(yè)務板塊的研發(fā)工作，新技術研究院是北汽集團集成協同創(chuàng)新、發(fā)展智能網聯汽車、打造技術層面殺手锏的創(chuàng)新引擎，商品中心、造型中心和試驗驗證中心致力于統籌北汽集團最優(yōu)研發(fā)資源，打造高水平的基礎資源共享服務平臺。現北汽研究總院面向公眾廣納賢才，誠邀有志之士同路共進，創(chuàng)建新未來。簡歷投遞郵箱：yjzyzhaopin@baicgroup.com.cn，郵件主題為“姓名+應聘職位”。
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