崗位內(nèi)容:
1. 收集并整理公司及所屬企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、編制數(shù)量、崗位畫像,并進(jìn)行備案。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,修訂及完善人力資源組織架構(gòu),對(duì)部門組織架構(gòu)優(yōu)化提供必要支持,落實(shí)組織架構(gòu)及崗位職責(zé)。
3. 完善及修訂公司職級(jí)管理辦法,根據(jù)辦法調(diào)整人員崗位職級(jí),并跟進(jìn)落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)編制管理,利用信息化系統(tǒng)根據(jù)組織情況核定及調(diào)整各層級(jí)組織編制,定期跟進(jìn)各組織層級(jí)編制執(zhí)行情況,并根據(jù)執(zhí)行情況提出優(yōu)化方向。
任職要求:
1. 年齡40歲以下優(yōu)先,統(tǒng)招本科學(xué)歷,重點(diǎn)類本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,具備組織發(fā)展、人力資源等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2. 中共黨員,有3年以上組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn),掌握常見的組織發(fā)展方法和工具,有一定的處理復(fù)雜問題的能力;
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力。