崗位職責(TD崗)：
1、根據(jù)企業(yè)核心競爭力構(gòu)建需要，負責集團級人才發(fā)展項目的設(shè)計、調(diào)整、優(yōu)化、落地推動工作，打造面相未來的團隊；
2、賦能各航道及業(yè)務(wù)單元，指導關(guān)鍵人才發(fā)展項目的設(shè)計與落地；
3、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及組織發(fā)展需要，制定人才發(fā)展規(guī)劃，開展集團級人才盤點、晉升、人才測評等工作；
4、建立人才發(fā)展通道，識別關(guān)鍵崗位及高潛人才，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備至少5年一線咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗，500強企業(yè)人才發(fā)展項目經(jīng)驗；
3、熟練掌握人才發(fā)展及領(lǐng)導力方面的方法論與工具，具有較強的項目設(shè)計及運營能力；
4、具備出色的溝通表達能力和解決問題能力，自驅(qū)堅韌、善思敢言、邏輯性強。