工作職責(zé):
1.隊伍發(fā)展規(guī)劃及計劃的制定、下達(dá)與實施推動;
2.人力發(fā)展相關(guān)KPI制定與數(shù)據(jù)分析;
3.常態(tài)增員模式、標(biāo)準(zhǔn)、流程研究與推廣;
4.創(chuàng)新增員主體與增員渠道,指導(dǎo)分公司招募甄選工作;
5.人力發(fā)展、隊伍招募相關(guān)的配套系統(tǒng)建設(shè)、工具開發(fā);
6.隊伍發(fā)展經(jīng)驗的總結(jié)與推廣。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗,有組織發(fā)展相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.數(shù)據(jù)敏感度高,有較好的文字功底和創(chuàng)新意識;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力;
4.有團(tuán)隊精神、工作責(zé)任心強(qiáng);
5.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,擁有良好的講授口才,授課和主持相關(guān)經(jīng)驗豐富。