福建浩瑞通信工程有限公司，成立于2013年3月，成立伊始，即與深信服科技簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、愛普生投影機簽署福建省代理協(xié)議，與深信服科技簽約福建商業(yè)市場總代（除廈門外）。2015年10月簽約信銳科技，成為其無線產(chǎn)品閩北商業(yè)總代；同年年底與鴻合科技達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為其錄播、虛擬演播室、數(shù)字班牌產(chǎn)品福建???出貨口。公司致力于基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)、應(yīng)用層網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、多媒體教學(xué)、高端音視頻產(chǎn)品的地市級渠道深入及拓展，提供綜合性網(wǎng)絡(luò)工程、多媒體、音視頻系統(tǒng)工程的綜合解決方案，同時面向各應(yīng)用行業(yè)發(fā)力，打造一個大型的新型高端技術(shù)應(yīng)用與推廣的平臺。

員工晉升及發(fā)展空間：
1、發(fā)展空間：公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺、發(fā)展空間及晉升機會。
2、培訓(xùn)計劃：通過不同產(chǎn)品的培訓(xùn)和各部門之間人員的不定期培訓(xùn)，使員工得到更多迅速發(fā)展提高的機會。
3、晉升空間：公司根據(jù)員工工作的實際情況，為員工提供公平、公正的晉升、競聘空間；
①根據(jù)員工努力工作的年限或有突出業(yè)績時予以其他獎勵。鼓勵員工通過不懈努力工作來實踐自身價值；
②主管級別有空缺時，內(nèi)部員工可以優(yōu)先競聘。主管級別根據(jù)工作年限或者有突出貢獻的公司將給予一定的分紅比例，逐年增加，最終不超過5％，根據(jù)當年所占股比進行年終分紅；且分紅股根據(jù)公司規(guī)定的工作年限滿后正常離職，可按公司股本資金提取所占股份比例現(xiàn)金作為創(chuàng)業(yè)基金。


員工福利待遇：
公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分；
1、①、醫(yī)保、社保購買，按正常標準購買；
②、由公司統(tǒng)一購買意外保險，具體保險規(guī)格待定；
2、有薪假期：除享有國家規(guī)定的法定假期外，公司還為員工提供帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、婚喪禮金等各類有薪假期；
3、年度旅游基金，公司全額支付 ；
4、優(yōu)厚年終獎金，并設(shè)定年度優(yōu)秀員工獎、進步獎、忠誠獎等各項獎項福利；