更新于 12月18日

曙光銷售經(jīng)理

4000-7000元·13薪
  • 福州晉安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工作內(nèi)容:
1.銷售曙光服務(wù)器及PC產(chǎn)品,福建省的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作;
2.根據(jù)公司市場(chǎng)策略,維護(hù)和拓展現(xiàn)有渠道結(jié)構(gòu),完成公司銷售目標(biāo);
3.與客戶及合作伙伴保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,在目標(biāo)市場(chǎng)搭建渠道體系。

任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有豐富的軟硬產(chǎn)品、電子設(shè)備等渠道拓展、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,1年以上渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)的勿投;
2.有豐富的IT產(chǎn)品解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先勤奮,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作和成長(zhǎng);
3.具有良好的關(guān)系建立能力、優(yōu)秀的思維能力和成就導(dǎo)向意識(shí),能承受較高工作壓力,上進(jìn)心強(qiáng)
4.工作地址覆蓋福州、莆田市場(chǎng)

工作地點(diǎn)

云際體育公園

職位發(fā)布者

吳女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo福建浩瑞通信工程有限公司
一、公司介紹:福建浩瑞通信工程有限公司,成立于2013年3月,成立伊始,即與深信服科技簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、愛(ài)普生投影機(jī)簽署福建省代理協(xié)議,與深信服科技簽約福建商業(yè)市場(chǎng)總代(除廈門外)。2015年10月簽約信銳科技,成為其無(wú)線產(chǎn)品閩北商業(yè)總代;同年年底與鴻合科技達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議,成為其錄播、虛擬演播室、數(shù)字班牌產(chǎn)品福建???出貨口。公司致力于基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)、應(yīng)用層網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、多媒體教學(xué)、高端音視頻產(chǎn)品的地市級(jí)渠道深入及拓展,提供綜合性網(wǎng)絡(luò)工程、多媒體、音視頻系統(tǒng)工程的綜合解決方案,同時(shí)面向各應(yīng)用行業(yè)發(fā)力,打造一個(gè)大型的新型高端技術(shù)應(yīng)用與推廣的平臺(tái)。公司旗下設(shè)有總經(jīng)辦、事業(yè)部、產(chǎn)品部、人事部、商務(wù)部、財(cái)務(wù)部,技術(shù)部,物流部、服務(wù)部。二、公司業(yè)務(wù)發(fā)展:核心產(chǎn)品渠道分銷:深信服應(yīng)用層安全管理平臺(tái)、交換機(jī)、服務(wù)器主要業(yè)務(wù)方向:無(wú)線覆蓋、城域網(wǎng)、局域網(wǎng)構(gòu)架,機(jī)房裝修、設(shè)計(jì)、整改、搬遷,應(yīng)用層網(wǎng)絡(luò)安全、優(yōu)化、管理,數(shù)據(jù)存儲(chǔ),數(shù)據(jù)庫(kù)審計(jì)、桌面云終端、教育云終端建設(shè)等;行業(yè)客戶覆蓋政府教育行業(yè)、省級(jí)事業(yè)單位、軍事行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等,普教多媒體班班通(含括投影機(jī)、教學(xué)一體機(jī))、工程型投影機(jī)應(yīng)用、投影機(jī)大屏拼接、DLP背投箱體拼接墻、DID拼接、液晶拼接墻、3D投影機(jī)、影院級(jí)應(yīng)用等,開(kāi)發(fā)行業(yè)直接客戶及相關(guān)公司相關(guān)行業(yè)客戶,面向終端。員工晉升及發(fā)展空間:1、發(fā)展空間:公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)、發(fā)展空間及晉升機(jī)會(huì)。2、培訓(xùn)計(jì)劃:通過(guò)不同產(chǎn)品的培訓(xùn)和各部門之間人員的不定期培訓(xùn),使員工得到更多迅速發(fā)展提高的機(jī)會(huì)。3、晉升空間:公司根據(jù)員工工作的實(shí)際情況,為員工提供公平、公正的晉升、競(jìng)聘空間;①根據(jù)員工努力工作的年限或有突出業(yè)績(jī)時(shí)予以其他獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工通過(guò)不懈努力工作來(lái)實(shí)踐自身價(jià)值;②主管級(jí)別有空缺時(shí),內(nèi)部員工可以優(yōu)先競(jìng)聘。主管級(jí)別根據(jù)工作年限或者有突出貢獻(xiàn)的公司將給予一定的分紅比例,逐年增加,最終不超過(guò)5%,根據(jù)當(dāng)年所占股比進(jìn)行年終分紅;且分紅股根據(jù)公司規(guī)定的工作年限滿后正常離職,可按公司股本資金提取所占股份比例現(xiàn)金作為創(chuàng)業(yè)基金。員工福利待遇:公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分;1、①、醫(yī)保、社保購(gòu)買,按正常標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買;②、由公司統(tǒng)一購(gòu)買意外保險(xiǎn),具體保險(xiǎn)規(guī)格待定;2、有薪假期:除享有國(guó)家規(guī)定的法定假期外,公司還為員工提供帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、婚喪禮金等各類有薪假期;3、年度旅游基金,公司全額支付;4、優(yōu)厚年終獎(jiǎng)金,并設(shè)定年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)福利;
公司主頁(yè)