崗位職責(zé):
1、深信服網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)安全及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化產(chǎn)品安裝高度
2、路由交換產(chǎn)品安裝調(diào)試
3、下游渠道技術(shù)交流與培訓(xùn)
4、由高級工程師一帶一負(fù)責(zé)能力成長,負(fù)責(zé)福州區(qū)域售后項(xiàng)目支撐工作。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生先考慮,有深信服產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉TCP/IP,路由交換等計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面知識;
3、動手能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。
4、善于溝通協(xié)調(diào)、有專業(yè)的服務(wù)口吻及服務(wù)態(tài)度, 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、工作責(zé)任心強(qiáng)。
晉升渠道
1、發(fā)展空間:公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺、發(fā)展空間及晉升機(jī)會。
2、培訓(xùn)計(jì)劃:免費(fèi)進(jìn)入深信服大學(xué)培訓(xùn)、費(fèi)用由公司承擔(dān),并通過不同產(chǎn)品的培訓(xùn)和各部門之間人員的不定期培訓(xùn),使員工得到更多迅速發(fā)展提高的機(jī)會。
3、晉升空間:公司根據(jù)員工工作的實(shí)際情況,為員工提供公平、公正的晉升、競聘空間;
①根據(jù)員工努力工作的年限或有突出業(yè)績時予以其他獎勵。鼓勵員工通過不懈努力工作來實(shí)踐自身價值;
②主管級別有空缺時,內(nèi)部員工可以優(yōu)先競聘。主管級別根據(jù)工作年限或者有突出貢獻(xiàn)的公司將給予一定的分紅比例,逐年增加,最終不超過5%,根據(jù)當(dāng)年所占股比進(jìn)行年終分紅;且分紅股根據(jù)公司規(guī)定的工作年限滿后正常離職,可按公司股本資金提取所占股份比例現(xiàn)金作為創(chuàng)業(yè)基金。
福利待遇:1、基礎(chǔ)待遇:3000-8000元/月+績效獎金900-3000;
2、獎金:公司設(shè)置的獎金主要包括月度/季度/年度績效工資、超額利潤提成獎和突出貢獻(xiàn)獎三部分;
獎勵政策:公司將根據(jù)當(dāng)年的業(yè)績情況組織年旅游
3、福利待遇:公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分;
①、醫(yī)保、社保購買,按正常標(biāo)準(zhǔn)購買;
②、由公司統(tǒng)一購買意外保險(xiǎn),具體保險(xiǎn)規(guī)格待定;
4、帶薪假期:除享有國家規(guī)定的法定假期外,公司還為員工提供年假、婚假、產(chǎn)假等各類帶薪假期。
備注:此崗位工作地址在:泉州辦事處
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利