崗位職責(zé):
1、全模塊負(fù)責(zé)人力資源工作和行政工作;
2、完善公司組織架構(gòu)，搭建公司人才梯隊，制定人才招聘和培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施;
3、建立健全人力資源管理制度，完善公司各項(xiàng)管理工具，統(tǒng)籌
公司薪酬和績效考核制度;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，打造對內(nèi)具有凝聚力，對外具有競爭力的團(tuán)隊氛圍;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大活動的組織與開展;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;5-8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源，行政管
理，工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、親和力好，主動性強(qiáng)，強(qiáng)烈的溝通意愿;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的文字撰寫能
力和語言表達(dá)能力;
4、靈活通透，形象氣質(zhì)佳;