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更新于 2月19日
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舉報(bào)

人力資源經(jīng)理

8000-15000元

職位描述

HRBP招聘
崗位內(nèi)容：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才招募、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理等方面，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力支持。
2、人才管理：全面負(fù)責(zé)公司人才管理工作，包含招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、離職等環(huán)節(jié)，搭建科學(xué)合理的人才梯隊(duì)，確保人才儲(chǔ)備滿足公司不同階段的發(fā)展需求。
3、績(jī)效管理：建立并完善公司績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)措施和激勵(lì)方案，提升員工工作積極性和工作效率。
4、薪酬福利管理：設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司薪酬福利體系，確保薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性，同時(shí)結(jié)合市場(chǎng)情況和公司實(shí)際，制定合理的福利政策，提高員工滿意度。
5、員工關(guān)系管理：建立良好的員工溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工需求和意見(jiàn)，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍。
6、培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
7、政策法規(guī)遵循：關(guān)注國(guó)家和地方人力資源相關(guān)政策法規(guī)的變化，確保公司人力資源管理工作符合法律法規(guī)要求，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有 5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程，有豐富的中高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握各種招聘渠道和工具，具備良好的人才篩選和面試技巧；熟悉人力資源管理法律法規(guī)，能夠處理招聘過(guò)程中的各種合規(guī)問(wèn)題。
4. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，對(duì)公司忠誠(chéng)，保守公司機(jī)密；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)變化。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況優(yōu)化招聘策略；具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作。

工作地點(diǎn)

山東省濟(jì)南市歷城區(qū)高新區(qū)經(jīng)十路7000號(hào)漢峪金谷A6-5棟

職位發(fā)布者

明寶坤/人才發(fā)展崗

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公司Logo山東扁鵲中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
山東扁鵲中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司，2020年8月14日成立。集團(tuán)以“好醫(yī)、好藥、好療效”為價(jià)值觀，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)保+中醫(yī)+中藥”的創(chuàng)新服務(wù)模式，推廣互聯(lián)網(wǎng)中醫(yī)藥交易、中醫(yī)藥健康服務(wù)，是目前全國(guó)范圍內(nèi)成立的最大規(guī)模的中醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體。目前集團(tuán)已建設(shè)了有19省市共同參與的全國(guó)省際中藥（材）采購(gòu)聯(lián)盟-扁鵲交易中心，致力實(shí)現(xiàn)中藥材信息化交易、道地藥材推廣。集團(tuán)與全國(guó)排名第一的中醫(yī)院——廣東省中醫(yī)院，共建中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體，將療效確切、有口皆碑的院內(nèi)制劑、協(xié)定處方，流轉(zhuǎn)到全國(guó)醫(yī)聯(lián)體成員單位。目前線上已有2.6萬(wàn)名中醫(yī)師通過(guò)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的方式，為全國(guó)用戶提供了2000多萬(wàn)人次的中醫(yī)診療服務(wù)，并且通過(guò)智慧中藥房實(shí)現(xiàn)完全閉環(huán)的中醫(yī)線上診療全流程服務(wù)。開(kāi)發(fā)了辨證論證輔助診斷系統(tǒng)——懸壺臺(tái)，已在全國(guó)2000多家基層中醫(yī)院，輔助6800多位基層中醫(yī)師，累計(jì)開(kāi)方650多萬(wàn)張，成為全球應(yīng)用范圍最廣的中醫(yī)云大腦。下一步還將薈萃33個(gè)國(guó)家中醫(yī)臨床研究基地以及2026個(gè)全國(guó)名老中醫(yī)藥專家傳承工作室、數(shù)百家臨床和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究中心及平臺(tái)機(jī)構(gòu)的研究成果和今古文獻(xiàn)，打造“中醫(yī)臨床大腦”為患者提供各種疾病的最優(yōu)中醫(yī)藥治療方案。集團(tuán)在四川已經(jīng)建立了麥冬等8種中藥道地藥材大品種種植基地產(chǎn)地倉(cāng)模式，以龍頭企業(yè)牽頭成立產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，運(yùn)用“公司+基地+合作社/家庭農(nóng)場(chǎng)+農(nóng)戶”的運(yùn)營(yíng)模式，以道地藥材“七統(tǒng)一分”管理模式（“七統(tǒng)一分”具體為：統(tǒng)一品種、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一生產(chǎn)資料、統(tǒng)一加工、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷售、分戶種植）為紐帶，充分發(fā)揮聯(lián)合體成員科研、技術(shù)、資金、勞動(dòng)力等資源優(yōu)勢(shì)，將道地藥材從新品種選育和推廣、規(guī)范化種植基地建設(shè)和生產(chǎn)管理、產(chǎn)地初加工、分級(jí)加工和氣調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)配套服務(wù)、市場(chǎng)化營(yíng)銷推廣全產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)結(jié)合，有效解決道地藥材種植生產(chǎn)規(guī)范化和規(guī)?；y題，在保證道地藥材品質(zhì)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)道地藥材全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。通過(guò)產(chǎn)業(yè)基金和各省國(guó)資成立聯(lián)合基金的方式在全國(guó)復(fù)制推廣，力爭(zhēng)2025年實(shí)現(xiàn)100個(gè)以上大品種種植基地產(chǎn)地倉(cāng)，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)銷售收入達(dá)百億。為傳承中華傳統(tǒng)醫(yī)藥文化，弘揚(yáng)扁鵲中醫(yī)精神，集團(tuán)與濟(jì)南高新區(qū)共同推動(dòng)建設(shè)扁鵲健康小鎮(zhèn)及扁鵲康養(yǎng)生態(tài)城，打造康養(yǎng)濟(jì)南新名片。
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