崗位職責(zé):
1、 制定并執(zhí)行公司行政管理等制度,確保合規(guī)。
2、 監(jiān)督各部門(mén)的行政工作,確保流程規(guī)范。
3、 制定薪酬福利政策,確保公平合理。
4、負(fù)責(zé)工資核算、社保繳納等薪酬管理工作, 組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、確保公司人力資源政策符合法律法規(guī)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理,確保合法合規(guī)。
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供行政和人力資源方面的建議, 協(xié)助高層制定相關(guān)政策和流程。