崗位職責：
1、全面負責人力資源管理工作，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司業(yè)務發(fā)展；
2、負責招聘與配置，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，組織實施招聘活動，為公司引進優(yōu)秀人才；
3、負責培訓與發(fā)展，建立和完善培訓體系，制定培訓計劃，組織實施培訓項目，提升員工專業(yè)技能和綜合素質；
4、負責績效管理，建立和完善績效管理體系，制定績效考核指標，組織實施績效考核，評估員工績效，并制定改進計劃；
5、負責薪酬福利管理，制定和完善薪酬福利體系，進行薪酬調查和分析，制定薪酬調整方案，確保公司薪酬福利具有市場競爭力；
6、負責員工關系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護和諧的勞動關系；
7、負責三個及以上牧場的團隊建設和管理，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、具有三年以上人力資源管理工作經驗，有畜牧行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、具有三個及以上牧場的管理經驗，熟悉牧場運營模式和人力資源管理特點；
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關政策，具備扎實的人力資源專業(yè)知識和豐富的實踐經驗；
5、具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和解決問題的能力；
6、具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，工作認真細致，責任心強；