崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃及目標(biāo)，完成年度內(nèi)工作計(jì)劃的擬定、上報(bào)及實(shí)施。
2、根據(jù)部門職責(zé)，提出崗位設(shè)置優(yōu)化建議及人員需求計(jì)劃。
3、根據(jù)各部門用人需求，制定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、根據(jù)各部門培訓(xùn)需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并開展培訓(xùn)效果評(píng)估。
5、根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，制定員工薪酬福利方案并監(jiān)督執(zhí)行。
6、根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)政策，負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理。
任職要求：
1、年齡40歲以下；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
3、具備5年以上人力資源管理工作；
4、具備牧業(yè)的人力資源從業(yè)經(jīng)歷；