一、工作職責:
1.員工勞動合同管理;
2.公司活動、培訓、福利發(fā)放現(xiàn)場支持;
3.員工入、離職線下辦理;
4.員工紙質檔案、培訓檔案建檔;
5.紅杉、商業(yè)險等員工現(xiàn)場對接;
6.五險一金業(yè)務辦理;
7.考勤、假單等工時相關材料收集、歸檔;
8.臨時下發(fā)的各類文件簽訂;
9、勞務人員招聘、考勤、付款等業(yè)務管理及對接。
二、任職資格:
1.大學本科及以上學歷,40歲以內,2年及以上生產(chǎn)型企業(yè)人資工作經(jīng)驗;
2.擅長人資兩個以上模塊業(yè)務;
3.有親和力,擅長溝通協(xié)調和關系建立能力;
4.熟悉國家及地區(qū)相關勞動政策法規(guī),能夠準確實施;
5.熟練運用辦公軟件。
三、薪資福利;
薪資范圍:5000-8000元
福利待遇:公司為員工繳納社會保險、補充商業(yè)險,享受免費員工宿舍(2人/間)、免費工作餐、免費通勤車、帶薪假期、帶薪培訓、員工股票計劃,發(fā)放包燒費補貼、節(jié)日禮品等優(yōu)厚福利。