任職條件:
1、大專以上學歷,人力資源、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有制造企業(yè)\工程企業(yè)8年以上人事行政崗位經(jīng)驗,其中包括3年以上人事行政總監(jiān)職位工作經(jīng)驗;
3、具有較好的前瞻性,具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力,具有團隊領導力,能適應公司快速變化,有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,有良好的人格魅力,能承受較大的工作壓力。
主要崗位職責:
1、負責組織公司年度行政人事工作計劃;
2、負責組織編制公司的規(guī)章制度,協(xié)助董事長進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整;
3、負責建立員工綜合考評體系,對員工的轉(zhuǎn)正、培訓和晉升進行審核;
4、督導公司制度在各部門的執(zhí)行。
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