更新于 今天

人資行政總監(jiān)

2-3萬
  • 泉州安溪縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源和行政管理制度并組織實(shí)施;
2.建立和完善人力資源及行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源和行政管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源行政部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強(qiáng)公司人力資源和行政版塊的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
8.及時(shí)處理公司人資行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上總監(jiān)或以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)人力資源和行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8. 有電商文化傳媒及供應(yīng)鏈制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

屈屈茶倉

職位發(fā)布者

梁女士/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo泉州李陌茶業(yè)有限公司
泉州李陌茶有限公司創(chuàng)立于2022年,是一家以茶葉銷售為主,專業(yè)從事茶葉經(jīng)營的新媒體電商企業(yè)。李陌茶以全品類茶葉為主,產(chǎn)品來自安徽、湖南、臺(tái)灣、廣東、四川、云南等地,涵蓋中國四大產(chǎn)茶區(qū)?!爱a(chǎn)好茶、賣好茶”是李陌茶品牌創(chuàng)立的初心及愿景,針對(duì)不同人群提供多類型、個(gè)性化的茶品,懷抱對(duì)傳統(tǒng)、自然、歷史的敬意將中國茶和中國茶文化傳承并發(fā)揚(yáng)光大。李陌茶在陜西、浙江.云南及福建等地均設(shè)有供應(yīng)鏈倉儲(chǔ)中心,全國廠區(qū)面積達(dá)到20萬平方米,其中福建供應(yīng)鏈倉儲(chǔ)中心擁有4.2萬平方米廠房,福建供應(yīng)鏈運(yùn)營中心內(nèi)設(shè)新型機(jī)械化運(yùn)營設(shè)備、休閑體育室、辦公區(qū)域等。成立至今,李陌茶在職員工已達(dá)500-1000名,日均出貨量達(dá)5萬件以上,抖音茶葉類目排行榜Top1,備受消費(fèi)者的青睞。
公司主頁