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更新于 2月8日

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汽車行業(yè)BP業(yè)務(wù)經(jīng)理

2-2.5萬

重慶渝北區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

汽車行業(yè)BPHRBP

崗位職責(zé)：

1.深入理解業(yè)務(wù)需求和痛點，提供定利化的人力資源解決方案，并推動喜地，包括但不限于人才規(guī)劃、招聘選拔、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)管理等，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決在人力資源管理中遇到的具體問題，提升務(wù)部門的運(yùn)營效率與人員滿意度:

2、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，明確部門織責(zé)和權(quán)照，負(fù)責(zé)崗位說明書的梳理和管控:

3.根據(jù)組織診斷，識別需求及問題，轉(zhuǎn)化為HR業(yè)務(wù)目標(biāo);目織業(yè)務(wù)干部、空主任等關(guān)鍵崗位的選拔、任命、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員結(jié)構(gòu)性調(diào)、人員優(yōu)化等工作，提升團(tuán)隊的整體效觸:

4.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，進(jìn)行人員需求規(guī)劃，確保人力資源配置的合理性，負(fù)責(zé)招聘計別的制定與實施，確保招流程高效，合期:

5.制訂各項人力資源工作的宴梅流程，包括但不限于人員選、用、育留全流程運(yùn)作，并賦能業(yè)務(wù)、提升其人員的管理意識和能力，包括等部限于人力資源安全管理、人才安全管理，信息安全管理等;與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持緊密溝通、建立良好的關(guān)系，如業(yè)度提升，勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)防與處理等:

6.根據(jù)市場變化及公司戰(zhàn)路調(diào)整，幫助業(yè)務(wù)做好變革準(zhǔn)備，識別變革討程中在組織、人才、文化方面存在的風(fēng)險，提供方案并及時跟進(jìn)，促進(jìn)變革成果:

7、傳播公司文化，確保企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的落地和傳承，并動企業(yè)文化落地執(zhí)行。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗，其中有2年及以上BP經(jīng)驗，具有大業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等行業(yè)背景優(yōu)先:能夠主導(dǎo)或參與人力資源項目的、執(zhí)行，監(jiān)控和收尾工作，具備項目管理的實踐經(jīng)驗:

3.具備扎實的人力資源管理理論知識，包括但不跟于招聘與選拔、勞動關(guān)系管理、姨效管理、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展等:業(yè)務(wù)敏感度高，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，數(shù)據(jù)分析及問題解決*戶軛隆能力:

4.熱煉掌握Ofhce等辦公軟件，Excd、PFT等，

工作地點

龍駿大道

入職公司信息

入職公司: 天津市瀚澤方略企業(yè)管理咨詢有限公司
公司地址: 天津河北區(qū)志成路130號釘釘理想園天津市河北區(qū)志成路130號
公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。