一、薪資福利及工作時間

1、薪資范疇：綜合薪酬15k-20k（基本工資+績效工資+住宿補貼300+餐補200）、年終獎金、入職繳納五險一金、法定節(jié)假日三倍薪資；

2、福利補貼及工作時間：

? 福利補貼：住宿補貼、餐補、下午茶、節(jié)假日福利（中秋、春節(jié)）、生日會、司齡慶祝及豐富的團建活動；

? 培訓及晉升：提供免費學歷提升，完善的晉升體系，提供免費的晉升培訓輔導及崗位見習機會；

? 工作時間：10:00-19:00長白班；

? 休班制度：月休8天，根據(jù)業(yè)務(wù)需求輪休（周末和節(jié)假日正常輪班）；

? 辦公環(huán)境：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)食宿，生活便利、辦公環(huán)境舒適；

? 住宿環(huán)境：4-6人間，空調(diào)、冰箱、洗衣機、電視齊全，距離職場步行僅3分鐘

二、崗位描述
1、全面負責基地的人力運營工作，包括但不限于對接供應(yīng)商，確保人力供應(yīng)穩(wěn)定且符合業(yè)務(wù)需求；深度參與內(nèi)部運營側(cè)的人力運營管理，優(yōu)化人力配置，提升運營效率。

2、統(tǒng)籌基地人力資源規(guī)劃與執(zhí)行，結(jié)合基地業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定并實施符合實際情況的人力運營策略，保障業(yè)務(wù)的人力支持。

3、精準洞察組織與團隊現(xiàn)存問題，運用專業(yè)理論、方法及工具，提供涵蓋招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等全方位人力資源解決方案。

4、主動協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設(shè)，通過組織團隊活動、優(yōu)化辦公環(huán)境等方式，增強團隊凝聚力與歸屬感，推動公司文化與業(yè)務(wù)協(xié)同共進。

三、職位要求

1、本科學歷（必備）。

2、擁有 5 年及以上人力資源工作經(jīng)驗，有擔任人力資源部負責人的工作經(jīng)歷，具備豐富的管理經(jīng)驗。

3、具有與 1 號位搭檔工作的經(jīng)歷，能準確把握公司業(yè)務(wù)方向，有效推動人力資源工作與公司戰(zhàn)略融合。

4、熟悉招聘管理、人才發(fā)展模塊，尤其在招聘、績效等方面具備深厚的實操經(jīng)驗。

5、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)，確保公司人力資源工作合法合規(guī)

6、具有管理勞動密集型企業(yè)的經(jīng)歷，或在行業(yè)匹配領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗。
7、具備良好的自我驅(qū)動能力、強大的思考力，工作認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

四、面試地址

重慶市永川云谷大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園D區(qū)云谷大廈25樓