一、薪資福利及工作時間
1、薪資范疇:綜合薪酬15k-20k(基本工資+績效工資+住宿補貼300+餐補200)、年終獎金、入職繳納五險一金、法定節(jié)假日三倍薪資;
2、福利補貼及工作時間:
? 福利補貼:住宿補貼、餐補、下午茶、節(jié)假日福利(中秋、春節(jié))、生日會、司齡慶祝及豐富的團建活動;
? 培訓及晉升:提供免費學歷提升,完善的晉升體系,提供免費的晉升培訓輔導及崗位見習機會;
? 工作時間:10:00-19:00長白班;
? 休班制度:月休8天,根據(jù)業(yè)務(wù)需求輪休(周末和節(jié)假日正常輪班);
? 辦公環(huán)境:互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)食宿,生活便利、辦公環(huán)境舒適;
? 住宿環(huán)境:4-6人間,空調(diào)、冰箱、洗衣機、電視齊全,距離職場步行僅3分鐘
二、崗位描述
1、全面負責基地的人力運營工作,包括但不限于對接供應(yīng)商,確保人力供應(yīng)穩(wěn)定且符合業(yè)務(wù)需求;深度參與內(nèi)部運營側(cè)的人力運營管理,優(yōu)化人力配置,提升運營效率。
2、統(tǒng)籌基地人力資源規(guī)劃與執(zhí)行,結(jié)合基地業(yè)務(wù)發(fā)展目標,制定并實施符合實際情況的人力運營策略,保障業(yè)務(wù)的人力支持。
3、精準洞察組織與團隊現(xiàn)存問題,運用專業(yè)理論、方法及工具,提供涵蓋招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等全方位人力資源解決方案。
4、主動協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設(shè),通過組織團隊活動、優(yōu)化辦公環(huán)境等方式,增強團隊凝聚力與歸屬感,推動公司文化與業(yè)務(wù)協(xié)同共進。
三、職位要求
1、本科學歷(必備)。
2、擁有 5 年及以上人力資源工作經(jīng)驗,有擔任人力資源部負責人的工作經(jīng)歷,具備豐富的管理經(jīng)驗。
3、具有與 1 號位搭檔工作的經(jīng)歷,能準確把握公司業(yè)務(wù)方向,有效推動人力資源工作與公司戰(zhàn)略融合。
4、熟悉招聘管理、人才發(fā)展模塊,尤其在招聘、績效等方面具備深厚的實操經(jīng)驗。
5、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī),確保公司人力資源工作合法合規(guī)
6、具有管理勞動密集型企業(yè)的經(jīng)歷,或在行業(yè)匹配領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗。
7、具備良好的自我驅(qū)動能力、強大的思考力,工作認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
四、面試地址
重慶市永川云谷大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園D區(qū)云谷大廈25樓
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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