更新于 3月11日

人事專員

6000-10000元·15薪
  • 湖州吳興區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關系人事培訓人力資源管理員
崗位職責:
1.招聘與配置:根據(jù)公司需求制定招聘計劃,選擇并維護招聘渠道,發(fā)布招聘信息。篩選簡歷,組織初步面試,將合適的候選人推薦給用人部門。辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù),更新員工信息。
2.培訓與發(fā)展:設計和實施新員工入職培訓方案,幫助新員工快速融入公司。為在職員工提供專業(yè)技能培訓或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導,組織培訓課程,記錄培訓情況
3.勞動關系維護:處理員工投訴和建議,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。
4.人事檔案管理:建立和維護員工人事檔案,確保檔案內(nèi)容完整、準確。
5.薪酬福利管理:協(xié)助制定和調(diào)整公司薪酬結構,為公司提供薪酬水平指導。
6.行政事務支持:協(xié)助上級完成日常行政管理工作,如文件起草、收發(fā)、歸檔,會議安排和記錄。

崗位要求:
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 3年以上人事相關工作經(jīng)驗
3. 熟悉勞動法及人事相關政策法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力

獎金績效

年底按績效發(fā)放1-3薪

工作地點

浙江綠儲科技有限公司66號

職位發(fā)布者

王飛華/經(jīng)理

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公司Logo浙江綠儲科技有限公司
浙江綠儲科技有限公司,法定代表人:金建祥,注冊資本24880萬元,是專業(yè)的高溫儲能技術、產(chǎn)品與解決方案供應商,專注于儲熱能發(fā)電、儲熱能供汽的關鍵技術、裝置研發(fā)、設備生產(chǎn)、制造及解決方案。在雙碳背景下,國家強調(diào)新舊動能轉(zhuǎn)換,目前光伏發(fā)電和風力發(fā)電成本低,但從長遠發(fā)展來看,電力供需要實現(xiàn)實時平衡,光伏和風電缺乏相應調(diào)節(jié)能力,煤電依然不可或缺。浙江省特級專家金建祥嘗試用光熱發(fā)電和熔鹽儲能來解決光伏、風力等可再生能源發(fā)電沖擊電網(wǎng)穩(wěn)定的問題,先后創(chuàng)建了浙江可勝技術股份有限公司、浙江高晟光熱發(fā)電技術研究院有限公司、浙江綠儲科技有限公司等公司,專注于光熱發(fā)電和熔鹽儲能等領域的探索。經(jīng)過近五年的開發(fā),熔鹽儲能技術日益成熟,浙江綠儲科技有限公司作為承載熔鹽儲能關鍵裝置的研發(fā)、生產(chǎn)供應商重組設立,綠儲科技旗下包括浙江高晟光熱發(fā)電技術研究院有限公司、浙江態(tài)能動力有限公司、浙江京晟能源有限公司。截至2023年12月底,已累計申請專利191項,其中發(fā)明專利149項,實用新型專利42項;擁有授權專利60項,其中授權發(fā)明專利33項,授權實用新型專利27項。是熔鹽介質(zhì)技術要求國際標準的牽頭編制單位,也是熔鹽儲熱系統(tǒng)技術要求國家標準起草單位之一。
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