工作內(nèi)容:
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等;
2、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足部門的用人需求;;
3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估,負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作
4、指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、員工關(guān)系等工作的進(jìn)行;
5、計(jì)劃和審核人力資源管理成本;
6、及時處理公司管理過程中的人力資源問題;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,年齡35歲及以下;
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)有校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,能有效推動工作開展;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識,能承受工作壓力;
福利待遇:
1、六險一金,朝八晚五
2、法定節(jié)假日+帶薪年假+12天春節(jié)假
3、三甲級醫(yī)院定期免費(fèi)體檢+節(jié)日福利
4、免費(fèi)提供住宿+生日會+月度團(tuán)建+年度旅游
職位福利:包住、帶薪年假、五險一金、定期團(tuán)建、公費(fèi)差旅、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):五險一金,晉升空間大,帶薪年假