更新于 2月7日

招人事行政經(jīng)理

8000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展HRBP人力資源管理員人事行政經(jīng)理100-500人公司
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司規(guī)劃,擬定人力資源工作目標(biāo)和計劃,制定公司各項(xiàng)人事、行政管理制度、工作流程,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置和定崗編制方案,對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
3.根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃;負(fù)責(zé)招聘實(shí)施,監(jiān)控招聘過程,并對招聘效果進(jìn)行評估。
4.負(fù)責(zé)管理部門內(nèi)各類人事工作的開展,不限于員工試用期、入離職、轉(zhuǎn)正等基礎(chǔ)管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理,監(jiān)督勞動合同的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。
6.與業(yè)務(wù)部門保持緊密聯(lián)系,及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)行政工作的開展管理,包括資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理等。
8.定期匯總、編制人力、行政方面的相關(guān)數(shù)據(jù)及分析工作。
9.“按時,按量,按質(zhì)”完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

瑞鑫時代大廈A座19樓(唯美家)

職位發(fā)布者

謝興/HR

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