1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、執(zhí)行；項(xiàng)目公司行政相關(guān)證照文件的辦理、存檔及對外聯(lián)系事項(xiàng)的處理；項(xiàng)目公司人力資源管理及物資采購等工作。
2.深入研究法規(guī)和需求，制定制度，組織討論并修訂，確保制度合法、準(zhǔn)確、完整，嚴(yán)格執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)問題，參與培訓(xùn)提升制度執(zhí)行力，協(xié)助完善執(zhí)行流程。
3.項(xiàng)目公司行政相關(guān)證照文件的辦理及對外聯(lián)系或協(xié)調(diào)
負(fù)責(zé)各類證照的申請、變更等，確保齊全有效，制定管理制度，負(fù)責(zé)存檔保管，建立溝通渠道，處理內(nèi)外關(guān)系，協(xié)助合作事宜。
4.包括招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等，以提升員工能力，激勵(lì)員工，維護(hù)良好工作氛圍。
5.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，管理供應(yīng)商，制定采購計(jì)劃，執(zhí)行采購流程，管理合同與談判，負(fù)責(zé)庫存管理，提出成本優(yōu)化建議。
6.負(fù)責(zé)完成公司其他行政管理、檔案管理、會(huì)議組織協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)管理等綜合管理工作。