任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),5年及以上人事主管領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn),建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(硬性條件)。
2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī),勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通人力資源各模塊工作,在團(tuán)隊(duì)搭建、高層次人才選拔、組織發(fā)展方面有具體落地經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的影響力,熟練操作Word、 Excel、 PowerPoint 等辦公軟件。
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任意識(shí)和自驅(qū)力。
6、具有較高的人際洞察能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
7、熟悉集團(tuán)公司辦公環(huán)境維護(hù),持有駕照并能熟練駕駛,有政府接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8、有證照、資質(zhì)維護(hù)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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