月薪：15-20K*13個月，優(yōu)秀者面議
工作地：福州市臺江區(qū)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司已有人才發(fā)展、人才盤點項目的落地實施，并持續(xù)優(yōu)化；
2.分析公司人才發(fā)展需求分析，并規(guī)劃設(shè)計具體培養(yǎng)及推動方案；
3.獨立構(gòu)建人才發(fā)展項目和體系、并具備項目落地能力；
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷升級和迭代人才發(fā)展模式和人才梯隊項目建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)通用類和專業(yè)類課程體系的設(shè)計開發(fā)及授課，內(nèi)部講師隊伍評估、選拔和激勵；
6.定期評估人才發(fā)展項目成果，復(fù)盤問題和提供改進(jìn)建議；
7.完成上級交代的其他任務(wù)。
任職資格：
1. 人力資源管理、管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2.至少擅長人力資源兩個模塊的，有較強的人資專業(yè)能力；
3. 熟悉培訓(xùn)工作流程要點、課程開發(fā)與設(shè)計、專案策劃、項目管理等；
4. 具備良好的自我驅(qū)動力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃推進(jìn)能力、資源整理能力；
5.能保持持續(xù)學(xué)習(xí)，并有較強的抗壓能力；
6.良好的語言表達(dá)能力、文字組織能力，熟悉辦公軟件；
7.如具備制造業(yè)或咨詢公司工作經(jīng)驗?zāi)芰Ω选?/div>