此崗位能力強者可給到董辦副主任職位
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,指定適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃,完成年度人力成本預(yù)算,合理控制員工成本;
2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),指定績效考核方案,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各業(yè)務(wù)板塊的績效考核;
3、建立具有競爭力、公平性的薪酬與福利管理體系,強化集團(tuán)職級制度應(yīng)用,以激勵員工,增強公司凝聚力;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,對公司的用工安全負(fù)責(zé),避免產(chǎn)生勞務(wù)糾紛;
5、根據(jù)公司年度的招聘計劃,通過人脈及各招聘渠道,招聘符合公司要求的各崗位人才;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級對人事及行政日常事務(wù)等工作的開展,審核各項工作的完成情況;
7、強化內(nèi)部管理,指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬,提升部門綜合實力;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,年齡35-45歲
3、具備大型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,擅長業(yè)務(wù)部門績效考核實施
4、熟悉人力資源及行政管理,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項任務(wù)
5、具有較強的溝通表達(dá)能力和承壓能力
職位福利:
五險一金、績效獎金、飯補、全勤獎、周末雙休、朝九晚五