1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
8、負(fù)責(zé)所有日常行政事務(wù)。
9、其他上級交辦事由。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)畢業(yè);
2、6年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn),有工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源六大模塊。
上班地點(diǎn):湖南
常德 - 澧縣
常德
常德 - 津市市
常德 - 漢壽縣
常德
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