崗位職責(zé)：
1..建立和完善人力資源各規(guī)章制度和政策，準(zhǔn)確、及時(shí)地宣講公司管理制度和規(guī)定。
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源日常管理工作。
3. 建立公司績效體系，根據(jù)公司實(shí)際需求與業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，有效組織、實(shí)施各部門績效工作并考察、分析績效效果。
4. 合理控制人力成本，分析各部門的人工成本及績效管理、薪酬制度的激勵(lì)效果，提出優(yōu)化建議。
5. 協(xié)助推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備3-5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，擁有集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.能擬定企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。
3.具有良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。
薪資待遇：5K-7K/月

工作時(shí)間：8：00-17:30，午休2小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日休息

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、年底雙薪、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利