崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)屬地公司的人力行政管理工作,根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理制度和工作流程,并實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)擬訂屬地公司年度人力資源、行政預(yù)算規(guī)劃,合理有效地控制行政、人力成本費(fèi)用,綜合分析相關(guān)數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和編制,制定年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施。管控招聘外包各項(xiàng)業(yè)務(wù)成本支出。
4、對(duì)公司薪酬、績(jī)效及職位體系進(jìn)行規(guī)劃,確保公司內(nèi)部薪酬福利體系合理、合法并兼具激勵(lì)性。
5、保障公司各項(xiàng)人力業(yè)務(wù)開展合規(guī)運(yùn)營(yíng),及時(shí)更新各項(xiàng)員工管理制度。
6、負(fù)責(zé)屬地公司的企業(yè)文化活動(dòng)規(guī)劃制定、組織和實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)管控公司行政費(fèi)用成本,做好行政廠務(wù)后勤管理工作,協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
8、協(xié)助做好屬地政府關(guān)系維護(hù)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),10年以上制造型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥化工行業(yè)尤佳。
2、熟練掌握國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī),了解當(dāng)?shù)睾托袠I(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)實(shí)操各個(gè)職能模塊的工作。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,思路清晰。
5、為人正直、品行端正、具有親和力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能承擔(dān)較大的工作壓力,適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。