更新于 3月11日

薪酬績效主管

6000-9000元
  • 昆明官渡區(qū)
  • 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1、協(xié)助上級(jí)訂立薪資方案和相關(guān)的制度流程,并組織推動(dòng)實(shí)施,監(jiān)督執(zhí)行情況;
2、根據(jù)省區(qū)及分撥中心相應(yīng)薪資規(guī)則進(jìn)行薪資核算、個(gè)稅申報(bào),社保公積金管理;
3、負(fù)責(zé)建立薪資福利、績效檔案資料,并適時(shí)更新,分類存檔,做好定期的維護(hù)與管理工作;
4、定期對(duì)省區(qū)及分撥中心薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;
5、關(guān)注行業(yè)薪酬福利情形,收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù);
6、協(xié)助上級(jí)組織實(shí)施績效考核工作,對(duì)各部門的績效考核過程進(jìn)行引導(dǎo)與監(jiān)督,適時(shí)處理或反饋相應(yīng)問題,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)并提出改進(jìn)建議;

工作地點(diǎn)

云南省昆明市官渡區(qū)經(jīng)開區(qū)經(jīng)浦路1號(hào)(朱家村地鐵站B口步行470米)

職位發(fā)布者

田旭茂/人事經(jīng)理

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