更新于 3月3日

薪酬及人力成本管理崗 (MJ007491)

5000-7000元
  • 昆明盤龍區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

人力資源管理員

職責要求

1、貫徹公司薪酬分配制度,保障全轄工資按時發(fā)放;審核員工等級工資核定、等級工資調(diào)整;調(diào)查、解釋和處理員工提出的薪酬方面的異議;各項勞資報表上報工作;初審地市機構(gòu)福利費用使用申請。

2、參與全省薪酬分析工作、薪酬預(yù)算工作、監(jiān)控工資預(yù)算執(zhí)行情況;匯集在執(zhí)行政策過程中遇到的問題,提出初步解決、改進意見;協(xié)助起草薪酬福利方面的規(guī)章制度,評價現(xiàn)行體系的有效性、實用性,適時地對原有制度進行修訂和完善;應(yīng)用先進管理技術(shù),不斷提高工資發(fā)放的準確性、提高工作效率;搜集本地區(qū)同業(yè)薪酬信息,了解員工意向,收集整理建設(shè)性意見。

3、參與轄內(nèi)各項社會保險的年度預(yù)算、相關(guān)制度制定工作;及時辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)、工傷等各項保險;檢查全轄社會保險管理工作,及時將各類信息歸類整理反饋。

4、宣導公司薪酬分配制度,解答下轄機構(gòu)遇到的疑難問題;指導地市做好勞資糾紛的處理工作;負責解答有關(guān)社會保險辦理工作中遇到的問題;定期檢查勞資社?;A(chǔ)工作,建立完善的監(jiān)督機制。

任職要求

1.本科以上學歷;

2.兩年相關(guān)工作經(jīng)驗;

工作地點

穿金路197號A幢

職位發(fā)布者

馮華/招聘官

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公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司
中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險”)旗下專業(yè)壽險子公司。太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎(chǔ)上組建而成的保險集團公司,總部設(shè)在上海,是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險集團,并是首家A+H+G(上海、香港、倫敦)三地上市的保險公司。2021年公司實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入2,116.85億元。其中,代理人渠道新保期繳增速11.6%;總資產(chǎn)達到16,310.54億元;營運利潤282.65億元,同比增長9.2%;償付能力充足率218%,高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。截至2021年末,公司在全國設(shè)有超過2700家分支機構(gòu),主要經(jīng)營指標在國內(nèi)壽險市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風險保障解決方案,產(chǎn)品覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領(lǐng)域。公司圍繞客戶需求,全力打造責任、智慧、溫度的“太保服務(wù)”品牌,并以“財富”、“健康”、“養(yǎng)老”為支點,構(gòu)建“產(chǎn)品+服務(wù)”金三角體系。在“保險+健康管理”方面,持續(xù)完善以“太保藍本”、“細胞凍存服務(wù)”為代表的健康服務(wù)體系,截至2021年末,“太保藍本”健康管理服務(wù)累計覆蓋客戶近 1,800萬人,“細胞凍存服務(wù)”累計使用人數(shù)超過1.8萬人;在“保險+養(yǎng)老服務(wù)”方面,構(gòu)建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū),截至2021年末,太保家園已先后在9個城市落地10個項目,其中,成都和大理社區(qū)已正式開業(yè)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用,推進投保、核保、理賠、客服等運營服務(wù)全流程的數(shù)字化、智能化,提升客戶服務(wù)體驗和運營效能。公司堅持誠信經(jīng)營,認真履行保險責任,切實保障保險消費者的合法權(quán)益,連續(xù)六年獲得保險公司法人機構(gòu)經(jīng)營評價A級,2017年-2019年期間連續(xù)三年獲當年服務(wù)評價AA評級,2021年度人身保險(壽險、意外險、健康險業(yè)務(wù))服務(wù)質(zhì)量指數(shù)94.74,行業(yè)領(lǐng)先。太平洋壽險長期堅持對行業(yè)發(fā)展規(guī)律的尊重,長期堅持以客戶需求為導向的理念,長期堅持以轉(zhuǎn)型升級推動健康、可持續(xù)發(fā)展。2021年,面對行業(yè)內(nèi)外深刻變革,公司牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線創(chuàng)新推出“長航行動”,錨定“打造服務(wù)體驗最佳的壽險公司,做壽險行業(yè)的長期主義者”的使命愿景,啟動深化轉(zhuǎn)型整體設(shè)計,形成長航深化轉(zhuǎn)型一期施工圖,推動并實現(xiàn)發(fā)展內(nèi)核與關(guān)鍵模式的深度轉(zhuǎn)變,為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價值。
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