崗位職責(zé):
1.輔助領(lǐng)導(dǎo)制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)六大模塊模塊具體執(zhí)行工作;
條件要求:
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 擔(dān)任人力資源管理工作3年以上;
3.具有醫(yī)院人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上。
4.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;
5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力;
6.有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力;