崗位職責(zé):
1. 協(xié)助制定并完善事業(yè)部績效管理制度,優(yōu)化績效考核流程和方法;
2. 負(fù)責(zé)事業(yè)部日??冃Ч芾砉ぷ鳎篕PI制定、季度獎金測算核算及分析等;
3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部分公司員工績效:跟進相關(guān)指標(biāo)的制定及考核結(jié)果的下發(fā)、獎金檢核及分析等;
4. 根據(jù)集團工作要求,協(xié)助開展年終組織績效評估、員工績效評估等工作;
5. 協(xié)助開展事業(yè)部其他績效相關(guān)工作,如年度評優(yōu)、超額利潤激勵等。
1. 人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,快消行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 對數(shù)字敏感度高,熟練運用OFFICE辦公軟件,善于進行數(shù)據(jù)分析;
4. 責(zé)任心強、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神。
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