崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)薪酬核算工作,保證薪酬準(zhǔn)確按時發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)定期分析薪酬數(shù)據(jù)、制作各類薪酬報表;
3、負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保、公積金、商業(yè)保險、雇主責(zé)任險等相關(guān)工作,包括但不限于增減員、費用繳納、業(yè)務(wù)申辦等;
4、負(fù)責(zé)薪酬福利相關(guān)政策的申訴處理及宣貫答疑工作;
5、及時掌握各地薪酬福利相關(guān)政策信息,完善修訂公司制度,規(guī)避用工風(fēng)險;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他的工作任務(wù)。
要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè),985或211優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
2、3年以上薪酬核算及數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;
3、學(xué)習(xí)能力高,邏輯思維清晰,具備高度的責(zé)任心和團隊合作能力,善于溝通;
4、能熟練使用Excel等辦公軟件,有AI工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先。