更新于 2月26日

薪酬績效經(jīng)理

8000-12000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員薪酬績效考勤管理社保管理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司薪酬績效部工作的推進,包含計劃、制定、實施落地等環(huán)節(jié);
2、組織搭建公司薪酬績效管理體系及完善;
3、制訂公司薪資福利政策和計劃,管理、監(jiān)控公司人力成本;
4、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;;
5、負責(zé)薪酬數(shù)據(jù)和績效考核數(shù)據(jù)的輸出、反饋,為各部門改善提供決策依據(jù);
6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息,建立資料庫,完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查,保持公司薪酬競爭性。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少3年以上薪酬績效管理實施經(jīng)驗,物流及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領(lǐng)域;
4、掌握薪酬績效設(shè)計方法,了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬績效管理體系設(shè)計方法和薪酬績效管理流程;
5、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);
6、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,保密性強;
7、邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

工作地點

闊展物流一樓綜合部

職位發(fā)布者

王林枝/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo四川闊展物流有限公司
四川闊展物流有限公司成立于2012年,是經(jīng)交通局、郵政局、工商局正式核準的注冊企業(yè),是一家以知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型倉配一體行業(yè)解決方案的企業(yè)。闊展物流總部占地面積近70000平方米,自有倉儲45000平方米,能為客戶量身定制倉儲增值服務(wù),分揀轉(zhuǎn)運中心20000平米,日均運轉(zhuǎn)量達12萬件,辦公場地5000平方米,具有完善的保障支撐作用。闊展物流擁有快運操作系統(tǒng)、自動結(jié)算系統(tǒng)、WMS倉儲系統(tǒng)、G7車輛管理系統(tǒng)等各類輔助軟件管理系統(tǒng),為提高倉配一體做好了信息技術(shù)支持及有效的信息化保障。闊展物流自有多功能倉庫,能為不同類型的客戶提供冷凍庫、保鮮庫、常溫庫的倉儲服務(wù),擁有倉內(nèi)專用叉車、卸貨平臺、定制貨架、專業(yè)團隊,為客戶提供個性化倉內(nèi)運營服務(wù)。闊展物流在四川、重慶、云南、貴州整個西南地區(qū)網(wǎng)絡(luò)覆蓋400多個市、縣級城市,網(wǎng)點1000多個,干線及配送車輛1000余臺,體系內(nèi)服務(wù)人員3000多名,能為客戶提供安全便捷、快速的上門服務(wù)。闊展物流以“成為西南倉配領(lǐng)軍企業(yè)”為愿景,以“服務(wù)千家萬戶,實現(xiàn)共創(chuàng)共贏”為使命,以“安全便捷,誠信服務(wù)”為價值導(dǎo)向,為客戶提供標準化、品質(zhì)化、差異化等多元化倉配一體服務(wù)。
公司主頁