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職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP薪酬績(jī)效薪資核算培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況，主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和訴求，并提出解決方案；
2.根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，針對(duì)業(yè)務(wù)需求保證人崗匹配；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，指導(dǎo)及跟蹤業(yè)務(wù)部門(mén)組織開(kāi)展人才發(fā)展工作，不斷優(yōu)化人員配置，協(xié)助部門(mén)搭建人才梯隊(duì)，提升組織績(jī)效；
4.定期與員工進(jìn)行訪談，發(fā)現(xiàn)組織問(wèn)題，并做出切實(shí)可行的解決方案；
5.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，跟進(jìn)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的開(kāi)展，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍打造學(xué)習(xí)型組織；
6.理解公司變革需求，做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和利益相關(guān)人溝通，促進(jìn)變革的成功實(shí)施；
7.在業(yè)務(wù)部門(mén)傳播、強(qiáng)化和傳承公司的核心價(jià)值觀；
8.有效管理員工關(guān)系，及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)對(duì)策。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有5年以上綜合人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，側(cè)重人才發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)懷；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案;；
3.具有對(duì)人、對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問(wèn)題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；
4.具有管理知識(shí)和認(rèn)知，具有戰(zhàn)略眼光和全局觀；
5.目標(biāo)導(dǎo)向，能幫業(yè)務(wù)部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題；
6.較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，良好的思辨執(zhí)行力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
公司福利：
1.節(jié)假日福利、下午茶、季度團(tuán)建；
2.上班時(shí)間9:00-17:00,大小休
3.年度旅游、季度表彰、年度表彰；
4.技能提升培訓(xùn)

職位發(fā)布者

曹女士/招聘經(jīng)理

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