【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過多種渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,確保及時(shí)為公司招聘到合適的人才。
2、協(xié)助上級(jí)完成員工薪酬核算與發(fā)放工作,確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,解答員工關(guān)于薪酬方面的疑問。參與公司福利體系的建設(shè)與完善,辦理員工社保、公積金等福利事項(xiàng),處理相關(guān)的增減員、異動(dòng)等業(yè)務(wù)。協(xié)助進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研,為公司薪酬政策的制定與調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
3、組織實(shí)施績效考核工作,定期收集、整理和分析考核數(shù)據(jù),為員工績效改進(jìn)和公司決策提供依據(jù)。協(xié)助上級(jí)處理績效申訴,確??冃Э己说墓叫院凸?。
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,維護(hù)員工人事檔案,確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。建立和維護(hù)良好的員工溝通渠道,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和需求,協(xié)助解決員工工作和生活中的問題,營造和諧的工作氛圍。配合行政專員組織開展各類員工活動(dòng),如生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶?;顒?dòng)等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科,年齡28-35歲之間,負(fù)責(zé)過40人以上的團(tuán)隊(duì),有經(jīng)驗(yàn)三年以上同等工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊流程,擅長招聘、績效級(jí)員工關(guān)系板塊
【薪資及工作時(shí)間】
1、工作時(shí)間:09:00-12:00 14:00-18:00 大周周一至周五,小周周一至周六上午
2、薪資福利:月薪5000-6000,提供五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、下午茶、年終獎(jiǎng)(年薪的10%-15%)、旅游團(tuán)建