初始工作地在海南,可接受湖南/海南輪崗
工作職責(zé):
1、主導(dǎo)公司組織架構(gòu)梳理、人才盤點、目標(biāo)責(zé)任書擬定與驗收等工作;
2、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及人才需求,負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才引進;
3、結(jié)合公司的績效管理體系,識別評估分公司的人才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);
4、負(fù)責(zé)分公司人員能力的提升,定期組織項目案例經(jīng)驗分享、專業(yè)知識培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)分公司團隊士氣和氛圍的打造,組織策劃團建、員工活動等。
任職要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上HRBP經(jīng)驗;
3、高效的執(zhí)行力、良好的溝通能力,敬業(yè)、積極、責(zé)任心強。
海口 - 龍華
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