?招聘專員

?招聘流程管理?：負(fù)責(zé)包括需求分析、職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、薪酬談判、發(fā)offer、入職跟蹤等全流程招聘工作?
?招聘渠道管理?：負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)，包括公司招聘系統(tǒng)維護(hù)，確保招聘渠道的有效性和高效性?

?招聘專員的任職要求包括?：

?教育背景?：?？埔陨蠈W(xué)歷，需要兩年金融或者銷售經(jīng)驗(yàn) 人力資源專業(yè)優(yōu)先?
?工作經(jīng)驗(yàn)?：不少于一年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)?
?能力要求?：親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?
底薪4000+提成收入過萬
五險(xiǎn)一金 雙休法休