崗位內(nèi)容:
1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估等
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領導匯報。
3. 建立并維護有效的人才資源儲備。

任職要求:
1. 27-40周歲，擁有大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 有相關工作經(jīng)驗，有當?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態(tài)。
工作時間8.30-17.30，法假雙休六險一金
帶薪年假等