[崗位描述]:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集、匯總所負(fù)責(zé)部門(mén)或分支機(jī)構(gòu)人力需求并制定招聘計(jì)劃;
2、為所負(fù)責(zé)的部門(mén)或分支機(jī)構(gòu)提供招聘支持與協(xié)調(diào)(招聘的組織實(shí)施、面試、面試評(píng)估、聘書(shū)發(fā)放、通知入職等);
3、開(kāi)發(fā)有效招聘渠道，匯總并評(píng)估各招聘渠道的使用情況，并維護(hù)良好的合作關(guān)系;
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行人才挖掘與優(yōu)秀人才引進(jìn);
5、協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;