1.負(fù)責(zé)建立健全公司法務(wù)管理體系、公司法律制度建設(shè)及內(nèi)控管理制度;

2.負(fù)責(zé)集團法律風(fēng)險防控、合規(guī)控制，以及公司法律糾紛處理工作；

3.建立、健全、落實公司合同管理制度和流程；

4.歸口管理簽批蓋章的合同，編制公司合同臺賬；

5.審核、修訂公司法律文書及經(jīng)濟合同；

6.對公司經(jīng)營管理和決策提供法律支持；

7.負(fù)責(zé)外聘律所及律師的管理工作；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下；法律、法學(xué)等專業(yè)，具有律師資格證或法律職業(yè)資格證；

2.在大型企業(yè)或大中型律所等從事法律事務(wù)工作累計10年以上，且擔(dān)任法務(wù)部門正職2年及以上或擔(dān)任法務(wù)部門副職3年及以上；

3.近五年內(nèi)具有項目收并購、金融工作經(jīng)驗；

4.精通公司法、合同法、經(jīng)濟法等企業(yè)運行相關(guān)的法律法規(guī)，具有扎實的法律功底；

5.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

6.條件優(yōu)秀者，可放寬任職要求。