崗位職責(zé)：

1、人員招聘：發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，確認(rèn)薪資，跟進(jìn)入職。

2、員工關(guān)系管理：員工檔案管理（含電子臺賬），入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，協(xié)助處理員工投訴、勞動糾紛及勞動爭議。

3、薪酬福利：落地執(zhí)行集團(tuán)薪資福利制度，五險一金開戶、增、減員、繳納、考勤統(tǒng)計審核，薪資核算上報。

4、落地執(zhí)行集團(tuán)公司人力行政相關(guān)制度及流程。

5、其他辦公用品、物業(yè)對接、會議安排、商務(wù)接待等行政事項

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；

3. 了解人力資源管理基礎(chǔ)知識，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)；

4. 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；

5.具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

6.工作細(xì)致、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德。