崗位職責(zé):
1.協(xié)助開展人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作;
2.負(fù)責(zé)人事檔案收集、保管、歸檔等工作;
3.負(fù)責(zé)員工基本信息管理、人員兼職情況管理等工作;
4.辦理員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)生育津貼、工傷處理等工作;
6..負(fù)責(zé)部門收發(fā)文、綜合管理等文秘工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
應(yīng)聘條件:
1.2024、2025屆本科及以上畢業(yè)生,人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有高度的團(tuán)隊精神,較強(qiáng)的時間管理能力;
3.性格開朗、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力;
4.有高度的責(zé)任心,吃苦耐勞,具有良好的敬業(yè)精神;
5.熟練使用辦公軟件。