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更新于 7月10日
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招聘主管

4千-7千·15薪
  • 宜昌伍家崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘
【我們提供】：
「薪資和福利」：底薪 + 月績效獎金1-1.6k + 提成 + 年終獎1-3月 + 五險一金 + 早9晚6（周末雙休） + 法定假期（春節(jié)放假多，一般10多天） + 帶薪年假（每年5-15天）+ 團建 + 節(jié)日禮品（只要你夠厲害，你會有很多很多錢）。
「薪資和增長」：3 年平均 30W+ 計劃：第 1 年 5 W；第 2 年10W+；第 3 年15W+?！甘杖霟o上限」，在公司實現(xiàn)買房買車的人生計劃！
「行業(yè)前景」：互聯(lián)網(wǎng)&人工智能等領(lǐng)域，朝陽行業(yè)，前景廣闊，職業(yè)生涯長！
「未來成長」：鍛煉綜合素質(zhì)的絕佳機會，個人能力「成長速度」野蠻生長。
「晉升機會 & 職業(yè)規(guī)劃」：公平晉升機制和上升空間，1年，可帶新人；2年，帶團隊；3年，項目經(jīng)理。 有機會到上?？偣緦W(xué)習。
「培訓(xùn)機制」：TL制，每一位新人都有導(dǎo)師，負責制定日/周/月/季計劃 → 轉(zhuǎn)正計劃 → 晉升計劃。
「學(xué)習環(huán)境」：接觸最前沿的科技信息，有更高視野。接觸海量中高端人才，有更廣人脈。
「職業(yè)優(yōu)勢」：自由穩(wěn)定的職業(yè)，不出差。職業(yè)生涯長，越做就越輕松，越做越值錢！
「團隊氛圍」：95后/90后，愛玩，愛吃，愛工作。
「舒適環(huán)境」：寬敞辦公室、寬大辦公桌、人體工程學(xué)轉(zhuǎn)椅、大屏幕顯示器、工作手機。
「團建和旅游」：不定期團建活動（聚餐、桌游、打球、K歌、看電影）。
「發(fā)展路徑」：
1、專業(yè)路線：尋訪員 → 助理顧問 → 顧問 → 高級顧問 → 管理顧問 → 首席顧問
2、管理路線：助理顧問 → 導(dǎo)師(主管) → 團隊經(jīng)理 → 合伙人 → 高級合伙人 → 分公司合伙人/股東。
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工作職責：
1、全面負責招聘項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標。
2、分析客戶優(yōu)勢和行業(yè)信息，分析職位特定要求，定義人才搜尋目標和搜尋渠道，進行人才甄選、評估和推薦報告撰寫等工作。
3、候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及候選人入職后續(xù)跟蹤服務(wù)；
4、完成日常的人才數(shù)據(jù)庫錄入與更新；
5、完成 KPI 目標和階段性業(yè)績目標。
6、了解中高端人才的動態(tài)信息；維護好客戶和候選人的良好關(guān)系。
任職要求：
  1. 求職方向是「招聘或銷售類」工作，接受「電話溝通方式」；
  2. 22-33歲（優(yōu)秀年齡放寬），本科優(yōu)先，大專及以上。
  3. 喜歡挑戰(zhàn)，善于學(xué)習和專研，能較強的抗壓能力和自驅(qū)力。
  4. 性格開朗、堅韌有毅力；有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
  5. 具有親和力；有良好的溝通能力、溝通技巧和說服能力；談吐流暢思路敏捷。
  6. 具有敏銳的觀察力，善于分析客戶及人才的心理；具有良好的客戶服務(wù)意識。有奮斗精神，追求高收入；
  7. 做事認真、工作主動踏實、有激情、責任心強；善于接受新生事物，自信有耐心。
  8. 正直、勤奮、務(wù)實、關(guān)注細節(jié)。有良好的職業(yè)道德，較強的責任意識。
加分項（不是必備）：
1、有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗、咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有良好的計算機應(yīng)用水平優(yōu)先。如：Word、Excel、Foxmail。

工作地點

旭光商貿(mào)大廈10

職位發(fā)布者

潘先生/招聘負責人

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