崗位職責(zé)：
1. 制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源模塊的日常工作
4. 提升公司組織效能，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展

崗位要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力