崗位職責：
1. 負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定、實施和優(yōu)化，確保人力資源與公司戰(zhàn)略目標的緊密結(jié)合。
2. 建立和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。
3. 制定公司人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源的合理配置和高效利用。
4. 負責公司企業(yè)文化建設和團隊建設，提高員工滿意度和凝聚力。
5. 協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供人力資源保障。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有文旅行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗。
4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導能力和解決問題的能力。
5. 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承擔一定的工作壓力。