更新于 2025-04-04 01:16:09

HRBP

1-1.3萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系績效管理薪酬福利技術(shù)團隊HRBP
HRBP崗位:
1、主導(dǎo)項目上各業(yè)務(wù)線的HRBP服務(wù)工作,包含跟進組織發(fā)展,員工關(guān)系、薪酬績效及人才發(fā)展等各項BP業(yè)務(wù)專項工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行組織氛圍、文化的建設(shè),促進組織健康發(fā)展,保證員工穩(wěn)定性;
3、基于項目管理體系,落地相關(guān)業(yè)務(wù)要求,實施人力資源政策,保證執(zhí)行及落地結(jié)果;
4、與各部門保持密切溝通,掌握業(yè)務(wù)部門的服務(wù)需求,協(xié)同內(nèi)部及時形成解決方案并落地;
5、主導(dǎo)項目的管理制度和人力資源解決方案的落地實施,并對結(jié)果負責(zé);
6、深入了解各業(yè)務(wù)部門的人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行項目的組織氛圍、人才診斷和盤點;
7、準確掌握客戶服務(wù)需求,對客戶滿意度負責(zé);
任職要求:
1、人力資源、心理學(xué)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗,服務(wù)過300人以上團隊優(yōu)先;
3、熟悉人力資源各模塊工作實施,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具備基本的業(yè)務(wù)思維和客戶服務(wù)意識,善于從業(yè)務(wù)角度思考和發(fā)現(xiàn)問題;
5、具備較強的Office軟件能力,擅長Excel、PPT等軟件的使用和操作;
6、具有很好人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,邏輯思維能力強,以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強;
7、接觸過華為或者能力優(yōu)秀者優(yōu)先!

工作地點

團泊洼B區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

于沐含/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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