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職位描述

招聘績效管理組織發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP

崗位名稱：HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）
薪資：￥12-24K*13薪+獎(jiǎng)金
職責(zé)描述：
1、戰(zhàn)略支持：與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人合作，確保HR策略與事業(yè)部的業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
提供人才規(guī)劃、繼任計(jì)劃和人員配置建議，支持團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
2、招聘支持：與用人部門合作，制定招聘計(jì)劃，明確崗位需求，參與人才選拔與面試。優(yōu)化招聘流程，確保招聘效率和候選人體驗(yàn)。協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)吸引并選拔符合品牌價(jià)值觀的人才，滿足業(yè)務(wù)增長需求；
3、員工考核與激勵(lì)：協(xié)助制定并優(yōu)化績效考核機(jī)制，推動(dòng)績效管理的落地執(zhí)行。根據(jù)考核結(jié)果，提出員工激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)積極性與工作效率；
4、人才管理：協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，支持晉升、培訓(xùn)及內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)。推動(dòng)員工培訓(xùn)項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)核心能力。優(yōu)化入職流程，確保新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)內(nèi)部晉升與職業(yè)發(fā)展；
5、員工關(guān)系與溝通：建立并維護(hù)積極的員工關(guān)系，及時(shí)處理員工關(guān)心的問題。推動(dòng)員工滿意度與敬業(yè)度提升的相關(guān)項(xiàng)目，營造積極的工作氛圍。支持HR系統(tǒng)的優(yōu)化與日常運(yùn)營，提升效率；
6、績效與培訓(xùn)：指導(dǎo)管理者開展績效評估及改進(jìn)工作，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績效管理流程。協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能水平，滿足組織發(fā)展需求。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，211、985院校優(yōu)先，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有外企或產(chǎn)品型公司經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉人才激勵(lì)機(jī)制及相關(guān)流程，能夠制定并實(shí)施績效改進(jìn)方案；
4、熟練使用HR系統(tǒng)，了解勞動(dòng)法規(guī)；
5、語言表達(dá)與溝通能力優(yōu)秀，能夠有效推動(dòng)HR方案；
6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速融入多元化工作環(huán)境。