更新于 1月13日

HRBP

8000-11000元·13薪
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

組織發(fā)展績效管理企業(yè)文化運營團隊HRBP
關于我們:
東莞亞聲供應鏈有限公司其總部位于深圳市龍崗區(qū)坂田,成立于2007年,是一家專業(yè)的跨境電子商務公司,專注于B2C電子商務運營模式,現(xiàn)已形成涵蓋美妝,家居,服裝,配件,飾品等近500個品類,數(shù)十萬產(chǎn)品的龐大產(chǎn)品線,通過亞馬遜等專業(yè)平臺銷往全球,公司歷經(jīng)十余年的發(fā)展,現(xiàn)已躋身國內(nèi)跨境電商前列。自成立以來,公司營業(yè)額始終保持超高增長速度,業(yè)務模式日臻醇熟,客戶遍布歐洲、北美洲、非洲等全球各國。
崗位職責:
1、負責對接供應鏈倉儲的人力資源工作,根據(jù)人才團隊建設和業(yè)務發(fā)展的要求,了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務進行組織診斷,為業(yè)務部門的人才戰(zhàn)略落地提供建議并參與實施;
2、對新入職員工進行培養(yǎng)和篩選,協(xié)助新員工更好更快速地融入團隊,及時反饋新人融入情況;
3、負責員工關系處理,與各部門保持良好互動,做好與員工溝通和關懷的工作;
4、通過人才盤點,關注核心員工動態(tài),實現(xiàn)人才梯隊培養(yǎng),不斷優(yōu)化業(yè)務團隊;
5、對接部門培訓需求,做好培訓規(guī)劃,組織培訓,并收集培訓反饋,不斷優(yōu)化和調(diào)整,幫助員工成長;
6、主動與管理層、業(yè)務負責人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞,從業(yè)務的角度對人員的管理給出建議;
7、負責業(yè)務部門文化氛圍打造,傳承公司的企業(yè)文化,發(fā)揚企業(yè)核心價值觀,成為公司企業(yè)文化、核心價值觀傳承的驅(qū)動者,并建設有效溝通機制,保證組織的持續(xù)健康成長
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),有同類型工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備良好的溝通能力和團隊合作能力,具備系統(tǒng)化思維,善于挖掘和解決問題;
3.工作積極主動,具有良好的學習能力和創(chuàng)新精神,具備一定的抗壓能力和高執(zhí)行力,有較好的自驅(qū)力,可成就他人成長;
4.工作服務對象主要為倉庫一線員工,需要保持具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,較強的共情能力,積極正能量,認同公司文化和企業(yè)價值觀。
我們能為你提供的:
薪酬:
1.有競爭力的薪酬待遇,薪酬每月準時發(fā)放,每年有1次調(diào)薪機會,五天八小時雙休工作制
2.試用期:3個月,我們給予新人莫大的認可與鼓勵,以能力和結(jié)果為導向,幫助每位員工實現(xiàn)自我價值
3.獎勵機制:以“能力”定薪,不論資排輩,提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機制及年度獎金
福利:
4.提供帶薪病假、年假、婚假等
5.為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、節(jié)日禮物等
6.繳納社保,提供安心保障
7.季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵
健康保障:
8.公司設有微波爐、冰箱,公司周邊飯?zhí)?、種類豐富的小吃,選擇多樣
9.園區(qū)有籃球場、羽毛球場,生活配套設施齊備
培訓機制:
10.我們提供完善的培訓機制和寬闊的發(fā)展渠道,助你技能不斷提升
面試地點:東莞市鳳崗鎮(zhèn)五聯(lián)聯(lián)興路30號僑安工業(yè)園二棟三樓(公司高速發(fā)展階段,有多個倉儲,可就近安排工作)

工作地點

廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)五聯(lián)新興村聯(lián)興路30號二棟三樓

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東莞市澤北信息技術服務有限公司
公司背景:東莞亞聲供應鏈管理有限公司其總部位于深圳市龍崗區(qū)坂田,成立于2007年,是一家專業(yè)的跨境電子商務公司,專注于B2C電子商務運營模式,現(xiàn)已形成涵蓋美妝,家居,服裝,配件,飾品等近500個品類,數(shù)十萬產(chǎn)品的龐大產(chǎn)品線,通過亞馬遜等專業(yè)平臺銷往全球,公司歷經(jīng)十余年的發(fā)展,現(xiàn)已躋身國內(nèi)跨境電商前列。自成立以來,公司營業(yè)額始終保持超高增長速度,業(yè)務模式日臻醇熟,客戶遍布歐洲、北美洲、非洲等全球各國。
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