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更新于 6月14日
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舉報(bào)

HRBP

1.1萬-1.6萬·14薪
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
崗位職責(zé)
1、了解業(yè)務(wù)需求：與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通，了解業(yè)務(wù)需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為人力資源策略制定提供依據(jù)。
2、制定人力資源策略：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定人力資源策略，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等方面。
3、招聘與配置：與業(yè)務(wù)部門合作，確定崗位需求，制定關(guān)鍵人才招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確保人員及時(shí)到位。
4、培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)課程，評(píng)估培訓(xùn)效果，提升員工能力。
5、績(jī)效管理：與業(yè)務(wù)部門合作，制定績(jī)效考核體系，組織績(jī)效考核，提供績(jī)效反饋，推動(dòng)員工績(jī)效提升。
6、薪酬福利：制定薪酬福利政策，確保薪酬福利與市場(chǎng)水平相當(dāng)，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
7、員工關(guān)系：處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
8、法律法規(guī)遵從：確保公司人力資源政策符合國(guó)家法律法規(guī)要求，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
9、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解人力資源各模塊工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
4、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
5、對(duì)業(yè)務(wù)需求有深入理解，能為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力資源支持。
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

工作地點(diǎn)

東莞怡合達(dá)智能制造供應(yīng)鏈華南中心項(xiàng)目33號(hào)

職位發(fā)布者

周先生/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo東莞怡合達(dá)自動(dòng)化股份有限公司
東莞怡合達(dá)自動(dòng)化股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“怡合達(dá)”，股票代碼：301029）成立于2010年12月，坐落于中國(guó)實(shí)力千強(qiáng)鎮(zhèn)的排頭兵——東莞橫瀝。怡合達(dá)專業(yè)從事自動(dòng)化零部件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，提供 FA工廠自動(dòng)化零部件一站式供應(yīng)。（https://www.yiheda.com/），公司圍繞標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)鏈管理和平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)四個(gè)方面，針對(duì)性解決非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備所需零部件供應(yīng)的行業(yè)共性問題，致力于為自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)提供高品質(zhì)、低成本、短交期的自動(dòng)化零部件產(chǎn)品。2016、2019年分別通過高新技術(shù)企業(yè)審核、2017年怡合達(dá)成為“東莞市上市后備企業(yè)”和“東莞市級(jí)倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)”、2018年4月與2020年9月，連續(xù)兩次被東莞市人民政府認(rèn)定為東莞市“倍增計(jì)劃”名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè)、2018年12月被國(guó)家工信部評(píng)定為“優(yōu)秀工業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)案例”。2019年智聯(lián)招聘主辦的最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典中被多方評(píng)審為“2019年東莞優(yōu)選雇主”。2021年7月23日，怡合達(dá)在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。讓員工幸福、讓客戶感動(dòng)、讓社會(huì)尊重、讓股東滿意是怡合達(dá)“四大價(jià)值信條”，我們倡導(dǎo)以人為本，尊賢重仕的企業(yè)文化，提供給員工充分發(fā)揮所長(zhǎng)的事業(yè)平臺(tái)。怡合達(dá)歡迎各方有才有志之士加入我們，為推動(dòng)中國(guó)自動(dòng)化行業(yè)的發(fā)展共同奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)使命。企業(yè)榮譽(yù)： 2013年 7月，獲得高新技術(shù)企業(yè)證書 2016年 11月，獲得高新技術(shù)企業(yè)證書 2016年 5月起，擔(dān)任東莞市首席信息官協(xié)會(huì)第一屆理事單位 2016年 7月，獲得 ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證 2017年 1月，通過2016年廣東戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干（培育）企業(yè)（智能制造領(lǐng)域）名單 2017年 2月，成功被東莞市人民政府辦公室列入東莞市實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)規(guī)模與效益倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)名單 2017年 6月，經(jīng)東莞市工商行政管理局認(rèn)定為 2016年度廣東省“守合同重信用”企業(yè) 2017年 9月，廣東省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于認(rèn)定 2017年度廣東省工程技術(shù)研究中心 2017年 10月，經(jīng)東莞市人民政府認(rèn)定為東莞市第十一批上市后備企業(yè) 2017年起，我司與深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地 2018年 4月，經(jīng)經(jīng)東莞市人民政府認(rèn)定為 2018年東莞市“倍增計(jì)劃”名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè) 2018年 6月，經(jīng)東莞市工商行政管理局認(rèn)定為 2017年度廣東省“守合同重信用”企業(yè) 2018年 6月，獲廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)認(rèn)定為廣東省高成長(zhǎng)中小企業(yè) 2018年 6月，經(jīng)東莞市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定為第一屆會(huì)員單位 2018年 6月，通過兩化融合管理體系評(píng)定 2018年 12月被國(guó)家工信部評(píng)定為“優(yōu)秀工業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)案例”工作時(shí)間：5.5天8小時(shí)制【員工福利】 1、社保公積金：入職后按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 2、包?。好赓M(fèi)提供帶園區(qū)生活配套設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)公寓； 3、包吃：每日免費(fèi)提供自助式三餐，每周發(fā)放兩次當(dāng)季時(shí)令水果； 4、娛樂：免費(fèi)提供籃球場(chǎng)、羽毛球館、臺(tái)球室、健身房等； 5、成長(zhǎng)：每年免費(fèi)安排培訓(xùn)、戶外拓展、崗位技能學(xué)習(xí)； 6、福利：節(jié)假日發(fā)放福利，年終晚會(huì)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)； 7、收入：工資高于地區(qū)平均水平10%以上，定期調(diào)薪，晉升周期短，年終發(fā)放年終獎(jiǎng)； 8、公司補(bǔ)貼：針對(duì)不同崗位，提供交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助及其他津補(bǔ)貼；提供辦公用電腦、統(tǒng)一工裝等?！拘劫Y待遇】具體薪酬需面談商議，不低于同等崗位的平均水平。定位地址：東莞市橫瀝鎮(zhèn)村尾村桃園二路33號(hào)（怡合達(dá)華南供應(yīng)商項(xiàng)目部）
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